Навучанне новых супрацоўнікаў пачалося пасля нашага вясновага кірмашу вакансій у сакавіку 2022 года, калі мы віталі некалькі новых супрацоўнікаў у нашай кампаніі. Навучанне было інфарматыўным, змястоўным і інавацыйным, і ў цэлым было станоўча ўспрынята новымі супрацоўнікамі.

Падчас навучання адбыліся не толькі лекцыі прафесійных інструктараў, але і абмен вопытам паміж новымі і існуючымі супрацоўнікамі. Іх знаёмства і тлумачэнні далі новым супрацоўнікам папярэдняе ўяўленне аб гісторыі, стане развіцця, будучых напрамках развіцця і мэтах кампаніі Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. Яны таксама пазнаёмілі новых супрацоўнікаў з нашымі пераважнымі прадуктамі, тэхнічнымі экспертамі і навучаннем маладых талентаў. На сваім яскравым прыкладзе яны паказалі новым супрацоўнікам, што наша кампанія стварыла шмат добрых умоў для навучання і далейшага развіцця персаналу, а таксама заахвоціла маладых талентаў да актыўнага ўкаранення інавацый і павышэння ўзроўню свайго бізнесу і акадэмічных даследаванняў.

Менеджар Ван з аддзела знешняга гандлю правёў кароткі, але пазітыўны інструктаж. Ён папрасіў новых супрацоўнікаў пасля навучання таксама азнаёміцца з дынамікай навін у галіне падлогавага ацяплення і сумежных галін, каб яны разумелі прадукцыю кампаніі ў сваёй наступнай вучобе і працы, а таксама разумелі падабенствы і адрозненні паміж прадукцыяй іншых кампаній у галіне і прадукцыяй кампаніі. Ён сказаў: «Толькі разумеючы прадукцыю, мы можам зразумець патрэбы нашых кліентаў, добра абслугоўваць і заваяваць іх павагу і давер». Менеджар Ван таксама запрасіў новых супрацоўнікаў абмеркаваць з ім пытанні пасля навучання, каб вучыцца і развівацца разам.

Навучанне новых супрацоўнікаў насычанае і змястоўнае, і яго мэта — садзейнічаць азнаямленню і разуменню новымі супрацоўнікамі кампаніі і дапамагчы ім як мага хутчэй азнаёміцца са сваёй працай. Навучанне не толькі ўмацавала разуменне новымі супрацоўнікамі кампаніі, але і паглыбіла сяброўства паміж калегамі і заклала аснову для лепшай працы ў будучыні.