Навучанне новых супрацоўнікаў пачалося пасля нашага вясновага кірмашу вакансій у сакавіку 2022 года, калі мы прынялі ў нашу кампанію некалькіх новых супрацоўнікаў.Навучанне было інфарматыўным, інфарматыўным і інавацыйным, і ў цэлым было вітана новымі супрацоўнікамі.

Падчас трэнінгу адбываліся не толькі лекцыі выкладчыкаў прафесійнага навучання, але і абмен вопытам паміж новымі і існуючымі супрацоўнікамі.Іх прадстаўленне і тлумачэнне далі новым супрацоўнікам папярэдняе разуменне гісторыі, статусу развіцця, будучага напрамку развіцця і мэтаў Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd.Яны таксама пазнаёмілі новы калектыў з нашымі выгаднымі прадуктамі, тэхнічнымі спецыялістамі і падрыхтоўкай маладых талентаў.Праз яркі прыклад яны дазваляюць новаму персаналу зразумець, што наша кампанія стварыла шмат добрых умоў для навучання і далейшага навучання супрацоўнікаў, а таксама заахвочвае маладыя таленты да актыўнай інавацыйнай дзейнасці і павышэння ўзроўню бізнесу і акадэмічных даследаванняў.

Менеджэр Ван з аддзела знешняга гандлю правёў кароткі, але інтэнсіўны трэнінг.Ён папрасіў новых супрацоўнікаў пасля трэнінгу таксама даведацца пра дынаміку навін у галінах ацяплення падлогі і звязаных з ацяпленнем падлог, каб зразумець прадукцыю кампаніі ў іх наступным навучанні і працы, а таксама зразумець падабенства і адрозненні паміж прадуктамі іншых кампаній у прамысловасці і прадукцыі кампаніі.Ён сказаў: «Толькі разумеючы прадукты, мы можам зразумець патрэбы нашых кліентаў, добра абслугоўваць і заваяваць іх павагу і давер».Менеджэр Ван таксама вітаў новых супрацоўнікаў, каб абмеркаваць з ім праблемы пасля навучання, каб разам вучыцца і развівацца.

Навучанне новага персаналу напружанае і змястоўнае, і яго мэта - садзейнічаць знаёмству і разуменню новых супрацоўнікаў кампаніі, а таксама дапамагчы ім як мага хутчэй азнаёміцца ​​са сваёй працай.Навучанне не толькі ўмацавала разуменне кампаніі новымі супрацоўнікамі, але і паглыбіла сяброўства паміж калегамі і заклала аснову для лепшай працы ў будучыні.